Wat doet Roze 50+

De Onzichtbaarheid Voorbij

was een overkoepelend plan voor de positieverbetering van LHBT-ouderen (Roze ouderen). Dit plan uit 2009 was erop gericht Roze Ouderen zichtbaar te maken. We zijn nu een paar jaar verder en we hebben deze doelstelling bereikt. Vanaf 2015 is ons nieuwe motto 'Roze Ouderen aan zet', vanwege de veranderingen in de zorg waardoor onze klassieke verzorgingsstaat langzaam verandert in een participatiemaatschappij.

Onze Missie: Roze 50+ beoogt het verbeteren van de leefsituatie, gezondheid en het welzijn van Roze 50-plussers (LHBT’s) door bundeling van kennis, ervaring en belangenbehartiging.

Onze Visie: Roze 50+ bestaat uit ANBO en COC Nederland, de twee belangrijkste nationale organisaties op het gebied van ouderen en homoseksualiteit, en heeft daardoor genoeg kennis, ervaring en deskundigheid in huis om namens en samen met de achterban te werken aan beleidsbeïnvloeding. Roze 50+  activeert, stimuleert en faciliteert mannen en vrouwen uit de achterban om contacten te leggen en het gesprek met de omgeving aan te gaan omdat  emancipatie een proces is dat door de achterban zelf gedragen moet worden.

Roze 50+ beschikt over een door heel Nederland verspreidt netwerk van Roze50+ ambassadeurs. Deze ambassadeurs zijn de oren, de ogen en de handen van de organisatie. Zij zetten ontmoetingsgroepen op, gaan gesprekken aan met zorg- en welzijnsinstellingen, begeleiden Roze Loper® -trajecten, laten zich horen in WMO-raden van de gemeente waar ze wonen, geven voorlichting op MBO/HBO scholen, signaleren misstanden en zijn de stem voor diegenen die dit niet kunnen of durven.

Om hun rol zo goed mogelijk te kunnen vervullen worden de ambassadeurs getraind op diverse terreinen.

Vijf pijlers Roze 50+

1) zichtbaarheid Roze Ouderen;

2) professionalisering en deskundigheidsbevordering professionals zorg en welzijn;

3) community building Roze 50+ ambassadeurs;

4) verbeteren zorg en welzijn o.a. door middel van de Roze Loper®;

5) internationale verbinding netwerken Roze Ouderen.

Delen